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老板性格與企業文化
發布日期:2018-04-07


一個公司的發展離不開他的掌舵人,創業成功的方式有很多種,在些公司靠運氣,有些公司玩空手道,有些公司靠政府,有些公司靠管理,有些公司靠實干,雙和公司絕對是實干出來的。創業階段的優良傳統會貫穿公司發展的全過程,人說性格決定命運,老板一定有能讓公司發展的性格成份,老板的性格決定了企業的主流文化,企業的主流文化也決定了企業所有人的做事方式,甚至包括生活的方式,其它的附屬文化都只能是為主流文化服務的!
       雙和是要做德國式的百年拉索企業,在剎車線,油門線,鋼索,控制線領域技術優先,品質第一,在本行業不斷的前進,發現客戶的各項需求,超越客戶的預期,所以作為雙和人,是一定要吃苦的,要有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的良好心態,你要做出成績,就一定要比別人付出更多,一個貪圖享樂的人注定不能融入雙和拉索的文化,也無法在雙和找到自己的位置!

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